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美容院团队建设需要注意的三大因素

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来源:www.202buy.com  更新时间:2015-10-20

任何一个企业的发展都离不开整个团队的努力,美容院的经营管理中很重要的一个方面就是团队的建设。作为一个立志要带领着自己的团队向着更大的舞台发展的领导者,在美容院的团队建设中要投入更多的精力。现在我们就来细讲一下,美容院的团队建设需要注意哪些方面。

 

美容院团队

 


互帮互助
美容院的这个团队应该是一个互帮互助的团队,在美容院发展的过程中可能会遇到各种各样的问题,而克服一个有一个困难的最好的方法就是大家互帮互助。总会有自己需要别人帮助的时候,而当美容院的任何一个美容师遇到困难需要帮助的时候,团队中的其他人应该主动关心并提供及时的帮助。相信每一个曾受过别人恩惠的美容师,都知道在自己最需要帮助的时候有人帮助是一件多么美好的事情。
 
既然我们都希望得到别人的帮助,何不在别人需要帮助的时候伸出援手。当美容院这整个团队营造出一种互帮互助的和谐氛围,那么美容院就是强大的一支队伍。  
   
真诚以待
现在的职场在人们心中的印象并没有那么好,因为里面充斥了太多的不那么美好的东西。但是在美容院,在这个为广大顾客创造美丽奇迹的地方,美容院的团队要以一种积极乐观,阳光美好的状态迎接顾客,要让顾客看到的是团结一致,相亲相爱的一个美业团队。
 
因此,在建设美容院经营团队的时候,作为美容院的管理者,包括美容院的每一位员工,都应该拿出自己的善意和真心,真诚地对待身边每一位同事,像亲人一样。
  
彼此尊重
在美容院经营团队中的每一个人都是独立的个体,没有高低贵贱贫富之分,因此,在法律赋予每个人的自由平等的权利,是神圣不容侵犯的。在这个层次以外,在美容院既有的管理体制之下,美容院会有经营管理层、店长和普通员工,但是这些等级上的区分也不能剥夺每一个基层员工被人尊重的权利。
 
基于以上考虑,美容院的管理者要想建设一个强大的团队,就应该放下自己的架子,淡化领导与下属的味道。因为这是一个团队,每个人都在自己的位置上做出贡献,并没有谁不辛苦,并没有谁真的没有价值,因此,仅仅为每一个坚守在自己的岗位上努力工作的员工,美容院的管理者都应该给予每一个人充分的尊重。